Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
Nuestra Visión
En Artic Agency trabajamos para construir una cultura de empresa diversa, equitativa y profundamente inclusiva. Desde el primer día, hemos entendido que nuestro valor diferencial no sólo se basa en nuestra capacidad técnica o estratégica, sino en las personas que forman el equipo y en la forma en que nos relacionamos con el entorno.
Creemos firmemente que la diversidad impulsa la creatividad, que la igualdad de oportunidades es un derecho fundamental y que la inclusión no es una moda, sino una responsabilidad continua
¿Por qué Apostamos por la DEI?
Diversidad
Valoramos y fomentamos las diferencias de origen, identidad de género, edad, capacidades, orientación sexual, religión, cultura y experiencia profesional. Sabemos que la riqueza de puntos de vista nos hace mejores como equipo y agencia.
Equidad
Trabajamos para garantizar que cada persona tenga las mismas oportunidades de crecer y brillar, teniendo en cuenta las realidades y necesidades individuales. Esto implica revisar procesos, salarios, y acceso a recursos.
Inclusión
Queremos que todo el mundo se sienta bienvenido y escuchado. No sólo se trata de integrar, sino de que cada persona pueda ser ella misma, con seguridad y respeto.
Acciones Concretas que Llevamos a Cabo
1. Selección y Contratación Inclusiva
- Proceso de selección sin sesgos: currículos ciegos y formación interna en contratación inclusiva.
- Publicación de ofertas con lenguaje neutro y accesible.
- Compromiso por entrevistar perfiles diversos en cada proceso de selección.
2. Equidad Salarial y Desarrollo Profesional
- Revisiones periódicas para asegurar igualdad salarial a igual responsabilidad.
- Acompañamiento personalizado en el desarrollo profesional.
- Planes de crecimiento abiertos y transparentes para todo el equipo.
3. Cultura de Trabajo Respetuosa y Flexible
- Horarios flexibles y 100% de soporte al teletrabajo.
- Adaptación del puesto de trabajo según necesidades (accesibilidad, conciliación, etc.).
- Celebración y reconocimiento de las fechas significativas para diferentes culturas y colectivos.
4. Formación y Sensibilización Continua
- Talleres y sesiones internas sobre diversidad, género y comunicación inclusiva.
- Acceso a recursos para aprender sobre derechos humanos, neurodiversidad y perspectivas interculturales.
- Espacios de debate mensuales en los que cada persona puede compartir inquietudes y propuestas.
5. Canal de Feedback Seguro y Anónimo
- Formulario interno confidencial para reportar situaciones discriminatorias o mejoras propuestas.
- Compromiso de respuesta y acción ante cualquier situación que vulnere este compromiso.
Compromisos para el Futuro
No nos conformamos con buenas intenciones. Sabemos que la inclusión es un proceso continuo y vivo. Por eso, nos comprometemos a:
- Auditar anualmente nuestras políticas y acciones DEI.
- Mantener una tasa mínima de diversidad en las contrataciones anuales.
- Impulsar la participación del equipo en iniciativas sociales y culturales diversas.
- Colaborar con entidades y colectivos que trabajan por una sociedad más justa.
Nuestro Deseo
Queremos ser una agencia en la que todo el mundo pueda sentirse parte del proyecto, crecer con libertad y desarrollar todo su potencial. Porque no se trata sólo de trabajar juntos, sino de construir una cultura que nos represente, cuide e impulse a transformar el mundo desde la comunicación.
